Zo Aster Zorg: in gesprek met Marloes Vonkeman

In Zo Aster Zorg vertellen de medewerkers van Aster Zorg hoe het ervoor staat binnen de organisatie. Waar houden ze zich mee bezig? Deze keer spreken we Marloes Vonkeman. Ze woont in Enschede, trouwde deze zomer – haar achternaam is gloednieuw – en studeert Human Resource Management. Deze week startte ze met haar stage bij Aster Zorg.

Eerste week

Officieel is dit haar eerste stageweek, maar Marloes begon al een paar weken eerder bij Aster Zorg als extra versterking in de vakantieperiode. “Dat is me heel goed bevallen. Ik heb al veel medewerkers en cliënten aan de telefoon gehad, een hele leuke manier om de organisatie goed te leren kennen. Vanaf nu ga ik me ook met andere werkzaamheden bezighouden op het gebied van HRM. Het eerste sollicitatiegesprek zit er bijvoorbeeld al op. Binnenkort zal ik deze ook zelfstandig voeren.”

Arbobeleid

Er ligt nog veel meer werk klaar voor Marloes. “Vanuit mijn opleiding zal ik een analyse uitvoeren over hoe het HRM-beleid er hier uitziet. Dat is een klein onderzoek. Ik zal daarnaast vooral gaan meewerken en op eigen initiatief dingen oppakken, zoals het arbobeleid. Dat sluit ook aan bij de minor die ik gevolgd heb: arbeid en gezondheid. Ik ben van plan om gewoon eens een dagje mee te lopen met een van onze huishoudelijke hulpen, om te kijken hoe het gaat. Beschikken ze bijvoorbeeld over het goede materiaal en is de steel van de dweil bijvoorbeeld van de juiste lengte? Het is ontzettend interessant om te zien welke invloed werk op gezondheid heeft. Ik ben benieuwd wat kunnen we verbeteren zodat onze medewerkers zo veilig en gezond mogelijk kunnen werken.”

Pauze houden

Op kantoor bij Aster Zorg zit het in ieder geval wel goed wat pauze houden betreft. “De pauzes hier zijn leuk, er wordt hard gelachen. Goed teken, toch? Elke dag houden we samen pauze rond lunchtijd. Blijf je tóch achter je scherm zitten, dan haalt een collega je daar wel even weg. Het is echt nodig om even uit je werk te stappen en pauze te nemen. Kun je daarna weer extra hard aan de slag. Wat me hier ook in positieve zin opvalt is dat alle collega’s openstaan voor vragen. Dat was een van de eerste dingen die ze zeiden: trek gewoon aan de bel als je iets nodig hebt!”

Iets blijvends achterlaten

“In korte tijd heb ik al veel geleerd in deze voor mij nieuwe branche en daar komt ongetwijfeld nog veel meer bij. Als mijn stage stopt in februari hoop ik dat ik iets blijvends heb kunnen achterlaten in de organisatie. Bijvoorbeeld een goed opgesteld arbobeleid, of een nieuw ontwikkelde training voor nieuwe medewerkers. Ik ben benieuwd wat het gaat worden en heb veel zin om aan de slag te gaan.”

Veel succes Marloes!